糖心直播

I detta projekt unders枚ker vi de svenska arbetsgivarnas roll i genomf枚randet av migrationspolitiken.

I takt med att svensk migrationspolitik i allt h枚gre grad har kommit att anv盲nda anst盲llning som grund f枚r att avg枚ra r盲ttslig status, 盲ven f枚r personer som s枚ker skydd i Sverige, spelar arbetsgivare en allt viktigare roll n盲r det g盲ller f枚rl盲ngningen av migranters uppeh氓llstillst氓nd.

I projektet unders枚ker vi vilken roll samf枚rst氓ndsavtalet (MOUs) spelar i processer f枚r rekrytering och bemanning i Indonesien, Vietnam och Malaysia. MOUs 盲r en typ av bilateralt arbetsavtal,聽

Vi unders枚ker聽b氓de de olika intressena som ing氓r i bildandet av dessa avtal, samt vilka effekter de har p氓 processer f枚r rekrytering och bemanning.

Samf枚rst氓ndsavtal och bilaterala arbetskraftsavtal har en potential att st盲rka skyddet f枚r migrantarbetare genom att ge ursprungsl盲nderna st枚rre inflytande 枚ver聽migrationsprocessen. I praktiken har dessa avtal dock ofta misslyckats med att leva upp till denna potential. Vi unders枚ker d盲rf枚r ett antal centrala avtal mer ing氓ende f枚r att f枚rst氓 hur de utformas, hur de fungerar i praktiken och vilka konsekvenser de f氓r f枚r migrantarbetares erfarenheter och levnadsvillkor.