ֱ

31 augusti 2026

Många kvinnor påbörjar en forskarkarriär inom teknik och naturvetenskap, men betydligt färre går vidare till att leda egna forskargrupper. För att stödja fler kvinnor på vägen mot forskningsledande roller startar ֱs universitet satsningen Women in Science. 

En kvinna i labbrock och blå handskar som håller i ett bägarglas med en vätska i. Fotograf: Thor Balkhed
Eleni Stavrinidou, biträdande professor i bioelektronik.

Idén till Women in Science växte fram i dialog mellan Eleni Stavrinidou, biträdande professor i bioelektronik, och rektor. Eleni, som projektleder satsningen, har under sin egen karriär sett ett återkommande mönster: många kvinnor i början av forskarkarriären, men betydligt färre som etablerar sig som självständiga forskare med egna forskargrupper.

– Under min karriär har jag mött många kvinnor på doktorand- och postdoktornivå, men betydligt färre går vidare som självständiga forskare med egna forskargrupper. Samtidigt har många yngre forskare sagt att de ser mig som en förebild. Av egen erfarenhet vet jag hur viktigt det är med synliga förebilder, nätverk och konkret stöd, säger Eleni Stavrinidou.

Från postdoktor till forskningsledare

Eleni Stavrinidou kom till Linköpings universitet som postdoktor 2014 och har sedan dess byggt upp en internationellt uppmärksammad forskning inom bioelektronik, materialvetenskap och växtbiologi. I dag leder hon forskargruppen Elektroniska växter vid Laboratoriet för organisk elektronik.

Hennes forskning utvecklar ny teknik för ett mer hållbart jordbruk, bidrar till ökad förståelse för biologiska system och utforskar utvecklingen av biohybrida system. Hon har erhållit flera prestigefyllda forskningsanslag och utmärkelser, bland annat ֱ Starting Grant, SSF Future Research Leaders och L'Oréal-UNESCO For Women in Science Award Sweden.

Stöd för nästa steg i karriären

Genom Women in Science ska kvinnor inom forskningen få tillgång till kunskap, nätverk och verktyg som hjälper dem att ta nästa steg i den akademiska karriären. Det kan handla om stöd för att utveckla sin forskningsprofil, bygga nätverk, söka forskningsfinansiering, stärka sitt ledarskap och hantera viktiga vägval i forskarkarriären.

Satsningen ska också skapa möjligheter för forskare att lära av varandra och av etablerade forskningsledare samt bidra till ökad kunskap om de hinder och utmaningar som kvinnor möter i olika skeden av forskarkarriären, för att kunna utveckla relevanta stödinsatser.

– Jag vill att forskarna ska få en tydligare bild av sina karriärmål, ett starkare nätverk och bättre förutsättningar att förverkliga sina ambitioner. När fler kvinnor leder egna forskargrupper stärks både kvaliteten och mångfalden i forskningen genom fler perspektiv, idéer och vetenskapliga angreppssätt, säger Eleni Stavrinidou och fortsätter:

– Om satsningen kan hjälpa fler kvinnor att stanna kvar i akademin, utvecklas och nå ledande positioner tror jag att det kan få betydelse inte bara för dem och universitetet, utan också för forskningens utveckling i stort, säger Eleni Stavrinidou.

Kort om Women in Science

Satsningen är kopplad till LiU:s handlingsplan för lika villkor och jämställdhet samt till LiU:s mål om jämställda karriärvägar och hållbara akademiska miljöer.

Under perioden 2026–2028 ska satsningen ge stöd till kvinnor inom STEM-området (Science, Technology, Engineering och Mathematics). Målet är att ge praktiskt stöd till kvinnor inom forskningen i deras akademiska karriärutveckling och i förlängningen stärka representationen av kvinnor i forskningsledande positioner vid LiU.

Women in Science har en budget på 4,2 miljoner kronor.

Relaterat innehåll

Senaste nytt från LiU

En kvinna med ett förvånat uttryck i ansiktet.

Därför är det svårt för vården att införa hälsofrämjande digitala verktyg

Digitala verktyg som främjar hälsan har svårt att nå ut och börja användas i vården, även om de visats ha god effekt. Maria Fagerström har i sin forskning funnit två avgörande faktorer: datahantering och styrning på flera nivåer i organisationen.

En grupp människor som sitter på en träbänk.

AI-litteracitet lyfts i fysioterapeututbildningen

En ny studie från ֱs universitet visar att fysioterapeutstudenters AI-användning ökar snabbt och att riktad utbildning kan stärka deras AI-litteracitet och förmåga att använda tekniken kritiskt och ansvarsfullt.

En man som knäböjer framför en solpanel.

Återvinning av solpaneler riskerar att öka ojämlikheten

Att återvinna gamla solpaneler kan ge stora ekonomiska vinster och minska utsläppen. Men vinsterna kan fördelas ojämnt mellan olika delar av världen. En ny studie visar att regler och stöd kan bli avgörande för vem som tjänar på återvinningen.