I takt med att digitaliseringen breder ut sig i arbetslivet, 枚kar 盲ven m枚jligheterna f枚r arbetsgivare att 枚vervaka sina anst盲llda. Genom programvara, kameror, n盲tverksaktivitet och annan teknologi kan chefer f氓 detaljerad information om medarbetarnas arbetsvanor i realtid. Men hur p氓verkar denna digitala 枚vervakning de anst盲llda? Och vad h盲nder med arbetsgruppernas sammanh氓llning?
Kartl盲ggning av digital 枚vervakning p氓 svenska arbetsplatser
Daniel Lundqvist och hans kolleger Cathrine Reineholm, Christian St氓hl och Andreas Wallo, p氓 Institutionen f枚r beteendevetenskap och l盲rande, vill unders枚ka digital 枚vervakning ur flera perspektiv; Hur vanligt 盲r det med digital 枚vervakning p氓 svenska arbetsplatser, och varf枚r anv盲nds den? Hur anv盲nder chefer och organisationer den insamlade informationen, och hur transparent 盲r processen f枚r de anst盲llda? Hur p氓verkar upplevelsen av att vara 枚vervakad med digital teknik, medarbetarnas v盲lbefinnande, motivation och prestation? Och vad inneb盲r detta f枚r arbetsgruppens dynamik?
En v盲rld av 枚kad kontroll 鈥� eller f枚rlorad autonomi?
Digital 枚vervakning 盲r inget nytt fenomen men n盲r den sker i realtid via digitala verktyg som kameror och programvaror som registrerar varje knapptryckning, kan det k盲nnas som ett intr氓ng p氓 medarbetarnas privata sf盲r.
- I tidigare studier har vi sett en stor spridning vad g盲ller chefernas attityd gentemot digital 枚vervakning, alltifr氓n 鈥漨edarbetarna f氓r g枚ra som de vill bara arbetet blir gjort鈥� till 鈥漥ag har stenkoll p氓 mina medarbetare鈥�, s盲ger Daniel Lundqvist.
脛n s氓 l盲nge saknas det ett sammanh氓llet regelverk i Sverige som reglerar anv盲ndningen av den h盲r typen av 枚vervakning. I st盲llet 盲r det regler om personuppgifter, arbetsr盲tt och kollektivavtal som styr. Detta inneb盲r att m氓nga arbetsgivare agerar utan att ha full f枚rst氓else f枚r vad som 盲r till氓tet, och att det finns ett behov av 枚kad medvetenhet kring 盲mnet.
Bidra till en nyanserad debatt
Forskningens resultat kan bidra till en mer nyanserad debatt om digital 枚vervakning och hj盲lpa arbetsgivare att g枚ra v盲lgrundade 枚verv盲ganden om 枚vervakningens effekter p氓 medarbetare och arbetsklimat.
