ֱ

08 september 2026

För första gången i programmets historia är fler kvinnor än män antagna till kandidatprogrammet i Systemvetenskap. Bakom utvecklingen ligger ett långsiktigt arbete med synlighet, inkludering och studentengagemang.  

Tre kvinnor som sitter vid ett bord framför ett fönster. Fotograf: Marcus Nyenger
Kandidatprogrammet i systemvetenskap har jobbat hårt med breddad rekrytering. Studenterna Nelly Eriksson, Alva Hedqvist och programansvariga Aya Rizk ser historiska siffror 2026.

När antagningssiffrorna för hösten 2026 summerades stod det klart att en historisk siffra hade passerats. Av de antagna till kandidatprogrammet i systemvetenskap är 51,5 procent kvinnor. För tio år sedan låg andelen under 20 procent.

För programansvariga Aya Rizk är utvecklingen resultatet av många olika insatser över lång tid.

– Det är ingen enskild åtgärd som har lett fram till det här. Vi har arbetat med hur programmet presenteras för blivande studenter. Förändringar av det här slaget tar tid, därför är det extra roligt att se resultatet nu, säger hon.

En grupp människor som går längs trottoaren bredvid en byggnad. Jenny WIdén
Programmet fyller 50 år 2027 - något som ska uppmärksammas.

Bland annat har programmets informationsmaterial setts över och bilder bytts ut för att ge en mer inkluderande bild av utbildningen. Lärare har också arbetat för att skapa en miljö där fler studenter känner sig välkomna, även i de tekniskt orienterade kurserna.

Systerskapet en viktig kraft

Systerskapet, en damförening och ett utskott inom SAKS, Sektionen för Systemvetenskap och Informatik vid LiU, har spelat en viktig roll. Föreningen startades 2015 på initiativ av studenten Astrid Hettinger, när andelen kvinnor på programmet låg på 16 procent. Sedan dess har föreningen vuxit.

– Vi arbetar för att göra miljön mer inkluderande och jämställd. Samtidigt vill vi bidra till ett rikare studentliv genom aktiviteter, företagsevent och olika samarbeten, säger Alva Hedqvist, programansvarig för Systerskapet.

Föreningen syns regelbundet på olika mässor och i sociala medier, där studenter berättar om sina erfarenheter av utbildningen. För Alva Hedqvist spelade Systerskapet en viktig roll när hon valde utbildning.

– Jag hade vissa förutfattade meningar om IT-utbildningar. Att det skulle vara väldigt mansdominerat och inte riktigt passa mig. När jag såg att Systerskapet fanns skapade det en känsla av gemenskap och trygghet. Då kändes det som att jag kunde välja en utbildning jag var intresserad av och samtidigt veta att jag skulle hitta min plats.

Även Nelly Eriksson, vice ordförande i Systerskapet, tror att synligheten har haft stor betydelse.

– Många söker information om utbildningar i sociala medier. När man ser att det finns tjejer på programmet som engagerar sig både i studierna och studentlivet får man en tydligare bild av vad utbildningen faktiskt är. Det kan göra stor skillnad för den som funderar på att söka, säger hon.

Ett bredare perspektiv på IT

Aya Rizk menar att bilden av systemvetenskap också har förändrats över tid.

En grupp kvinnor som sitter på en träbänk. Marcus Nyenger
Studenterna Nelly Eriksson, Alva Hedqvist och programansvariga Aya Rizk.

– Systemvetenskap uppfattas inte längre bara som ett tekniskt program. Fler ser den bredd som finns i utbildningen och de många olika roller man kan arbeta i efter examen.

Samtidigt har fler kvinnor blivit synliga som forskare, lärare och yrkesverksamma inom området, vilket också spelar roll. Programmet kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och mänskliga perspektiv, något som lockar studenter med olika bakgrunder och intressen. Arbetet med breddad rekrytering är inte avslutat.

– Det här är inte något slutmål. Könsfördelningen är bara en dimension av breddad rekrytering. Vi behöver fortsätta arbeta för att nå studenter med olika bakgrunder och erfarenheter.

Arbetet inte klart

För Nelly Eriksson är det viktigaste att alla studenter känner att de hör hemma på utbildningen.

– Det handlar inte bara om vilka som börjar på programmet, utan också om att de ska trivas och vilja stanna kvar hela vägen till examen. Det är det vi vill fortsätta arbeta för, säger hon.

En mer jämn könsfördelning gynnar dessutom inte bara utbildningen, menar studenterna.

– Vi kommer att utveckla system och digitala tjänster som ska användas av många olika människor. Då behövs olika perspektiv!

Läs mer om programmet

Senaste nytt från LiU

En kvinna med ett förvånat uttryck i ansiktet.

Därför är det svårt för vården att införa hälsofrämjande digitala verktyg

Digitala verktyg som främjar hälsan har svårt att nå ut och börja användas i vården, även om de visats ha god effekt. Maria Fagerström har i sin forskning funnit två avgörande faktorer: datahantering och styrning på flera nivåer i organisationen.

En grupp människor som sitter på en träbänk.

AI-litteracitet lyfts i fysioterapeututbildningen

En ny studie från ֱs universitet visar att fysioterapeutstudenters AI-användning ökar snabbt och att riktad utbildning kan stärka deras AI-litteracitet och förmåga att använda tekniken kritiskt och ansvarsfullt.

En man som knäböjer framför en solpanel.

Återvinning av solpaneler riskerar att öka ojämlikheten

Att återvinna gamla solpaneler kan ge stora ekonomiska vinster och minska utsläppen. Men vinsterna kan fördelas ojämnt mellan olika delar av världen. En ny studie visar att regler och stöd kan bli avgörande för vem som tjänar på återvinningen.